N°1 de l'accompagnement personnel en Belgique, en Suisse et au Luxembourg

Le coaching est défini comme une démarche continue de management des personnes. Le but est de créer un climat véritablement motivant pour la performance et qui améliore l'adéquation entre les performances réelles et attendues d'un employé. Le suivi par un professionnel RH augmente la probabilité de réussite des employés et des managers en fournissant une reconnaissance, de la clarté et un soutien en temps opportun.

Je vous propose un service multifacette afin de garantir le bon fonctionnement, le développement et la gestion intégrale des ressources humaines de votre organisation afin qu'elle dispose des outils nécessaires pour atteindre vos objectifs stratégiques.

Il s'agit de traiter l'intégralité du suivi administratif du cycle de vie du collaborateur soit le recrutement, le développement des compétences et ainsi à la gestion des performances. Cela passe par des conseils en stratégie RH, la digitalisation des processus et ainsi donc par sa conformité légale.

Aujourd’hui, la réussite professionnelle et le bonheur au travail passent avant tout par l’épanouissement et l’équilibre de vie plutôt que par davantage de responsabilités et un salaire conséquent. Alors que les difficultés de recrutement sont de plus en plus prégnantes, les organisations ne peuvent plus faire l’impasse entre l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle comme facteur principal de satisfaction au travail. 

La qualité de vie au travail repose donc sur différents éléments relatifs au bien-être au travail tels que :  

• L’ambiance 
• La culture de l’entreprise 
• L’intérêt du travail 
• Les conditions de travail 
• Le sentiment d’implication 
• Le degré d’autonomie et de responsabilisation 
• L’égalité 
• Un droit à l’erreur accordé à chacun 
• Une reconnaissance et une valorisation du travail effectué 

Vous le savez, nous sommes dans une ère où l'accompagnement, l'intégration du leadership, l'amélioration du climat de travail ainsi que la gestion des conflits ne peuvent plus être négligés.

J'ai hâte de vous rencontrer afin de former une équipe respectueuse et bienveillante et ainsi renforcer ensemble votre savoir-être et savoir-faire.

Au plaisir d'une discussion!

Vanessa